Search results for " IMU"
showing 10 items of 80 documents
From job demands and resources to work engagement, burnout, life satisfaction, depressive symptoms, and occupational health
2016
This study investigated the cross-lagged associations between work engagement and burnout, and life satisfaction and depressive symptoms, their demands (i.e., workload) and resources (i.e., servant leadership, self-efficacy, resilience) and relationships with occupational health outcomes (i.e., recovery, number of mental health diagnoses, workaholism). This study is a part of an ongoing Occupational Health Study in which 1 415 employees (586 men, 829 women) were followed twice during two years 2011–12 through their occupational health services. The participants filled in a questionnaire on their work engagement, burnout symptoms, well-being, personal and work environmental resources and dem…
Organisaatiokulttuurin eettisyys suomalaisten johtajien silmin : työhyvinvoinnin näkökulma
2010
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten johtajien arvioita organisaationsa kulttuurin eettisyydestä. Eettistä organisaatiokulttuuria arvioitiin kahdeksalla kuvaajalla (selkeys, esimiehen esimerkki, johdon esimerkki, toteutettavuus, organisaation tuki, läpinäkyvyys, keskusteltavuus, toiminnan seuraukset) sekä näiden summana. Lisäksi tutkittiin eettisen organisaatiokulttuurin yhteyttä johtajien työhyvinvointiin (työuupumus, työn imu). Ilmiöitä tarkastellessa huomioitiin johtajien erot taustatekijöissä (sukupuoli, ikä, johtotaso, toimiala, yrityksen koko). Tutkimus perustuu syksyllä 2009 toteutettuun kyselytutkimukseen, johon osallistui 902 johtajaa eri puolilta Suomea. Vastaajista yli kaksi k…
"Että jos sä tykkäät ja nautit sun työstäs niin, kyllä se vain näkyy" : esikoulunopettajien ja ensimmäisen luokan luokanopettajien käsityksiä työtyyt…
2015
Tässä tutkimuksessa tutkin, millaisia käsityksiä esikoulunopettajilla ja ensimmäisen luokan luokanopettajilla on työtyytyväisyyden rakentumisesta. Tutkimuksen tuloksista ja johtopäätöksistä on hyötyä opettajankoulutuslaitokselle ja kentän työntekijöille. Tutkimukseni tuloksista on nähtävissä opettajien työtyytyväisyyden rakentumisen monimuotoisuus. Tutkimukseni on laadullinen ja tutkimusotteeni fenomenografinen. Keräsin tutkimukseni aineiston keväällä 2014 yksilöhaastatteluin eräästä suomalaisesta kaupungista. Haastattelin kahta ensimmäisen luokan luokanopettajaa, kahta päiväkodissa työskentelevää esikoulunopettajaa ja kolmea koulussa toimivaa esikoulunopettajaa. Analysoin tutkimukseni aine…
Revealing Hidden Curvilinear Relations Between Work Engagement and Its Predictors: Demonstrating the Added Value of Generalized Additive Model (GAM)
2014
Previous studies measuring different aspects of the quality of life have, as a rule, presumed linear relationships between a dependent variable and its predictors. This article utilizes non-parametric statistical methodology to explore curvilinear relations between work engagement and its main predictors: job demands, job control and social support. Firstly, the study examines what additional information non-linear modeling can reveal regarding the relationship between work engagement and the three predictors in question. Secondly, the article compares the explanatory power of non-linear and linear modeling with regard to work engagement. The generalized additive model (GAM), that makes pos…
Validity and Reliability of the Leomo Motion-Tracking Device Based on Inertial Measurement Unit with an Optoelectronic Camera System for Cycling Peda…
2022
Background: The use of inertial measurement sensors (IMUs), in the search for a more ecological measure, is spreading among sports professionals with the aim of improving the sports performance of cyclists. The kinematic evaluation using the Leomo system (TYPE-R, Leomo, Boulder, CO, USA) has become popular. Purpose: The present study aimed to evaluate the reliability and validity of the Leomo system by measuring the angular kinematics of the lower extremities in the sagittal plane during pedaling at different intensities compared to a gold-standard motion capture camera system (OptiTrack, Natural Point, Inc., Corvallis, OR, USA). Methods: Twenty-four elite cyclists recruited from national a…
Työelämätiedon jäsennys työssä viihtymisen osa-alueiden ja lähikäsitteiden näkökulmasta : review-tutkimus Työelämän tutkimus-Arbetslivsforskning -leh…
2017
Ohjausalan kannalta tämän pro gradu -tutkielman aihe kuuluu työelämäohjauksen piiriin ja sen sisällä tutkielman painopiste on työelämätiedossa ja sen jäsentämisessä. Tutkielman keskeinen käsite on työssä viihtyminen, jonka myötä tutkielman aihe linkitetään työhyvinvointitutkimuksen pariin. Tutkielmassa työhyvinvointitutkimukseen sisältyvän työn vaatimusten ja voimavarojen mallin (TV-TV-malli) katsotaan tarjoavan teoreettiset perusteet työn piirteiden jaottelulle työssä viihtymistä lisääviksi ja sitä heikentäviksi tekijöiksi. Tutkielman keskeisin tutkimuskysymys on, mihin työssä viihtymisen osa-alueisiin suomalainen työelämätutkimus on liittynyt aineist…
Kriminālprocesuālais pienākums kā kriminālprocesa pamatprincips
2018
Bakalaura darba tēma ir ‘’Kriminālprocesuālais pienākums kā kriminālprocesa pamatprincips’’. Bakalaura darba mērķis ir, pētot normatīvos aktus, juridisko literatūru un citus avotus, noskaidrot šī principa lomu kriminālprocesa ietvaros, kā arī, pētot tiesu praksi, noskaidrot šī principa efektivitāti. Īstenojot mērķi, tiek izvirzīti uzdevumi aprakstīt kriminālprocesa pamatprincipu sistēmu, aprakstīt kriminālprocesuālā pienākuma izpausmi kriminālprocesā, norādot kādi kriminālprocesuālie pienākumi ir kriminālprocesā iesaistītajām personām, salīdzināt kriminālprocesuālo pienākumu un kriminālprocesuālo imunitāti, kā arī izpētīt kā kriminālprocesuālais pienākums izpaužas Igaunijas un Lietuvas liku…
Kriminālprocesuālā imunitāte
2015
Bakalaura darba mērķis ir izprast kriminālprocesuālās imunitātes institūta jēgu un nepieciešamību demokrātiskā sabiedrībā, ņemot vērā neviennozīmīgo attieksmi sabiedrībā pret kriminālprocesuālo imunitāti. Darba ietvaros tiks pētīta kriminālprocesuālās imunitātes ietekme uz cietušā institūtu. Bakalaura darbā pētītais jautājumu apgabals, vispārīgi vērtējot, ir ļoti plašs, līdz ar to autore savā darbā apskatīs galvenās iezīmes, kas veido šo jēdzienu un analizēs dažus problēmjautājumus, kas šo tēmu skar un ir aktuālas arī šobrīd. Darba procesā tika noskaidrota kriminālprocesuālās imunitātes principa nepieciešamība sabiedrībā un tā mijiedarbība ar citiem tiesību principiem. Kā arī tika izklāstīt…
Prognostic and predictive value of primary tumour side in patients with RAS wild-type metastatic colorectal cancer treated with chemotherapy and EGFR…
2017
BACKGROUND: There is increasing evidence that metastatic colorectal cancer (mCRC) is a genetically heterogeneous disease and that tumours arising from different sides of the colon (left versus right) have different clinical outcomes. Furthermore, previous analyses comparing the activity of different classes of targeted agents in patients with KRAS wild-type (wt) or RAS wt mCRC suggest that primary tumour location (side), might be both prognostic and predictive for clinical outcome. METHODS: This retrospective analysis investigated the prognostic and predictive influence of the localization of the primary tumour in patients with unresectable RAS wt mCRC included in six randomized trials (CRY…
Conflicting personal goals: a risk to occupational well-being?
2015
Purpose – The purpose of this paper is to investigate the moderating role of goal conflict in the relationship between the contents of managers’ personal work goals and occupational well-being (burnout and work engagement). Eight goal categories (organization, competence, well-being, career-ending, progression, prestige, job change, and employment contract) described the contents of goals. Goal conflict reflected the degree to which a personal work goal was perceived to interfere with other life domains. Design/methodology/approach – The data were drawn from a study directed to Finnish managers in 2009 (n=806). General linear models were conducted to investigate the associations between go…